劳动年龄人口下降和增加工资是两个关键人力问题现在中国的制造业。保持全球竞争力,中国急于自动化制造业。

最近,中国工人的平均月工资为656美元(或4.134元),根据国际劳工组织。这也意味着,中国的人均工资是调查了76个国家中排名57。相比之下,全球平均工资(1.480美元- ~ 9.328元),中国仍然很低,这可以帮助中国保持其一定的全球竞争力,但现在比一年高。

此外,根据中国国家统计局的报告,劳动年龄人口,这被定义为那些年龄在16至59岁下降3.710.000 2013年到9.15亿年的2014,占中国总人口的67%。

的前景越来越贵的工人,没有惊喜,当公司在中国广东和其他地方-外向型省份现在急于自动化,特别是他们的装配过程。

的公司之一,自动化生产是珠海格力电器。本公司增加了生产力通过一个自动化计划发起于2012年开始生产自己的机器人,自动引导车辆(agv)和其他自动化设备。188bet手机网188足球资料库150年在广东,格力注射模的机器连接到一个集中的材料供给系统。烫金集成press-side,输送机用于转移一部分。此外,自主移动小车是用来运输工具和注入按插入。

虽然格力减少了人数由2014年的10.000,共计80.000,同时增加收入从2013年的约194亿美元到226亿美元,媒体-设备领域的另一个主要玩家将削减其空调部门员工30.000 6.000到2015年底工厂在佛山,广东,甚至进一步4.000到2018年。媒体投资1.45亿美元在2011年和2014年之间安装自动化系统将大约800个机器人。计划花一个类似的数量今年将添加另一个600年的机器人。

也许中国最雄心勃勃的自动化项目于2011年宣布的电子制造商富士康。188bet手机网188足球资料库截至2014年,超过10000个机器人被安装在富士康生产线,和该公司的工厂自动化的40%到70%。然而,劳资关系网络的一份报告称,“大部分苹果产品仍聚集的人因为机械装置可以抓产品的合金的情况下,但手指不。”188bet体育平台– a Foxconn Engineer said.

格力、媒体和富士康都很大,但自动化也需要较小的中国制造商,当他们想要保持全球竞争力。188bet手机网188足球资料库蓝星模组也不例外。集团已经意识到这些关键的人力资源问题,年初以来一直采取行动对付他们。提高生产能力和创新技术与自动化模具蓝星集团是第一个优先解决方案。然而,只是我们的一个自动化的解决方案,这是完全中提到:C中国模具制造商处理成本问题。